С 1 января 2007 года порядок расчета и выплаты пособия по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

документы для пособия по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист) на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые), в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов (например, после кесарева сечения).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно Федеральному закону от 23.11.2007 N 266-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц с 1 сентября 2007 года не может превышать 23 400 рублей.

Пособие по беременности и родам платится в меньшем размере, только в случае, когда страховой стаж женщины менее шести месяцев. В такой ситуации пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ (с 1 сентября 2007 г 1 МРОТ = 2 300).

Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.

Для того чтобы получить пособие, сотрудница должна представить листок нетрудоспособности. Причем сделать это необходимо не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Необходимые документы для получения пособия по беременности и рождению ребенка

Если пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы (службы, учебы):

— Сумма пособия по беременности и родам рассчитывается как пособие по временной нетрудоспособности. Продолжительность оплаты пособия по беременности и родам, зависит от сложности родов, числа родившихся детей, а размер — от среднемесячного заработка (денежного довольствия, стипендии).

— Выплачивается пособие по беременности и родам не позднее 10 дней с даты представления листка нетрудоспособности.

-Срок обращения за пособием по беременности и родам должен быть не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности и родам:

— листок нетрудоспособности

документы для пособия по родам

Если пособие по беременности и родам выплачивается в РУСЗН:

— Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в течение 12 календарных месяцев со дня предоставления отпуска по беременности и родам и признанным безработными, пособие рассчитывается исходя из 325,5 руб. в месяц и составляет:

за 140 дней – 1 519 руб.

за 156 дней – 1 692,6 руб.

за 194 дня ─ 2 104,9 руб.

— Выплачивается пособие по беременности и родам не позднее 10 дней с даты представления листка нетрудоспособности.

-Срок обращения за пособием по беременности и родам должен быть не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности и родам:

— заявление о назначении пособия по беременности и родам;
— листок нетрудоспособности;

— трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации;

— справка органа службы занятости о признании безработной.

Оставить комментарий

Ваша почта не будет опубликована

*